PRÓLOGO.
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS.
Exposición de motivos del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre.
ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.
TÍTULO I. De la relación individual de trabajo.
Capítulo I. Disposiciones generales.
Sección 1.ª Ámbito y fuentes.
Sección 2.ª Derechos y deberes laborales básicos.
Sección 3.ª Elementos y eficacia del contrato de trabajo.
Sección 4.ª Modalidades del contrato de trabajo.
Capítulo II. Contenido del contrato de trabajo.
Sección 1.ª Duración del contrato.
Sección 2.ª Derechos y deberes derivados del contrato.
Sección 3.ª Clasificación profesional y promoción en el trabajo.
Sección 4.ª Salarios y garantías salariales.
Sección 5.ª Tiempo de trabajo.
Capítulo III. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
Sección 1.ª Movilidad funcional y geográfica.
Sección 2.ª Garantías por cambio de empresario.
Sección 3.ª Suspensión del contrato.
Sección 4.ª Extinción del contrato.
Sección 5.ª Procedimiento concursal.
Capítulo IV. Faltas y sanciones de los trabajadores.
Capítulo V. Plazos de prescripción.
Sección 1.ª Prescripción de acciones derivadas del contrato.
Sección 2.ª Prescripción de las infracciones y faltas.
TÍTULO II. De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa.
Capítulo I. Del derecho de representación colectiva.
Sección 1.ª Órganos de representación.
Sección 2.ª Procedimiento electoral.
Capítulo II. Del derecho de reunión.
TÍTULO III. De la negociación colectiva y de los convenios colectivos.
Capítulo I. Disposiciones generales.
Sección 1.ª Naturaleza y efectos de los convenios.
Sección 2.ª Legitimación.
Capítulo II. Procedimiento.
Sección 1.ª Tramitación, aplicación e interpretación.
Sección 2.ª Adhesión y extensión.
DISPOSICIONES ADICIONALES.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS.
DISPOSICIONES FINALES.
APÉNDICE: RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL.
§ 1. Real Decreto 1.382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección.
§ 2. Real Decreto 1.620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del Servicio del Hogar Familiar.
§ 3. Real Decreto 1.438/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios, sin asumir el riesgo y ventura de aquéllas.
ÍNDICE ANALÍTICO.
El Estatuto de los Trabajadores integra la parte sustancial de la normativa laboral: contratación laboral, representación en la empresa y negociación colectiva. La presente edición, además, viene completada a través de más de 400 notas a pie de página con una referencia exhaustiva de la práctica totalidad de las disposiciones legales y reglamentarias que en algún punto desarrollan o tienen conexión con el Estatuto de los Trabajadores, así como de las sentencias del Tribunal Constitucional más significativas para la comprensión de los distintos preceptos de la Ley. Del mismo modo se citan los Convenios Internacionales en materia laboral y las disposiciones de la Unión Europea más importantes en materia social. Se han incorporado también los Reales Decretos de Transferencias a las Comunidades Autónomas. En algunos casos se incluye, por su importancia, el contenido íntegro de determinadas normas: trabajo a distancia, salario mínimo interprofesional, libertad sindical, huelga, empresas de trabajo temporal, registro de convenios colectivos, relaciones laborales especiales, etc.
