Nos encontramos ante un estudio ceñido a un derecho, como es laobjeción de conciencia, muy estudiado por distintos colectivosacadémicos (constitucionalistas y canonicistas, principalmente), peroque no había recibido hasta el momento la atención por parte de ladoctrina laboralista, más allá de concretos análisis sobre casos muyespecíficos. Esta obra quiere aportar un análisis más en profundidadde la existencia, supuestos y repercusiones laborales de dichoderecho, con una perspectiva holística, si bien, se limita a incluirúnicamente los casos reconocidos hasta ahora de objeción, dejandofuera otros muchos supuestos que, a buen seguro, se plantearán en elfuturo.
