El libro propone un enfoque fresco, integrador e innovador delliderazgo en organizaciones y empresas, privadas y públicas, quecompiten en un entorno BANI, acrónimo de las palabras en inglés deBrittle (frágil), Anxious (ansioso), Non-linear (no lineal) eIncomprehensible (incomprensible), que afrontan además el desafío detransformación digital.Todo ello inspirándose en casos prácticos, entrevistas con directivosde diferentes sectores e historias reales de grandes líderes que hanalcanzado la cima de su campo.