Por fin una obra completa y de carácter práctico sobre la problemática laboral de las contratas y subcontratas, donde se tratan de manera pormenorizada todas las controversias generadas por el artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores desde su aparición en la norma estatutaria en 1980.
En esta obra se analiza desde la dificultad que existe para determinar la noción de propia actividad, tan cambiante y tan casuística, como el también difícil deslinde entre esta figura y la de la cesión ilegal regulada en el artículo 43 de la norma estatutaria, pasando por el estudio de las diferentes responsabilidades que la legislación prevé para el empresario principal por incumplimientos del contratista, tanto salariales como de seguridad social y de prevención de riesgos laborales, sin olvidarse de la especialidad del sector de construcción como protagonista principal en el uso de esta figura de la subcontratación, con su peculiar regulación específica, y analizando también la problemática de la aplicación de los convenios colectivos en casos de subcontratas, tan de actualidad con la modificación reciente del artículo 42.6 del Estatuto, y las obligaciones en materia de información y consulta a la representación legal de los trabajadores.
En definitiva, un compendio de todas las cuestiones relacionadas con esta figura en el ámbito laboral, con profusión de referencias a sentencias que hacen de esta obra una referencia imprescindible para cualquier operador jurídico que quiera contar con una información completa y estructurada de esta institución.
