Recuperando poco a poco la normalidad, la presente edición reduce lasnovedades normativas motivadas por la pandemia, centrándosebásicamente en la regulación que prorroga alguna de las normassurgidas como consecuencia del COVID-19 y pone el acento en laincorporación de un conjunto normativo destinado a durar en el tiempo. Novedades no han faltado e incluso podemos decir que han sidonumerosas. Así el Estatuto de los Trabajadores ha sido modificado encuestiones tales como los contratos formativos, introduciéndose elcontrato para la formación dual universitaria, con la finalidad defavorecer una estrecha relación entre los estudios universitarios y la cualificación profesional a través de una experiencia práctica.También se sustituido el artículo 13 por una nueva redacción mucho más limitada del trabajo a distancia. No se trata de ningún paso atrás,pues el legislador ha establecido una regulación monográfica sobreesta cuestión a través del RD-Ley 28/2020. Nuevamente se pone demanifiesto la relevancia de la igualdad retributiva, el principio de a igual trabajo igual salario, recogido en el artículo 28 del Estatuto
