La presente publicación, adaptada a la normativa vigente en el año 2019 con inclusión, entre otras, de las diversas modificaciones llevadas a cabo por los Reales Decretos-Leyes 28/2018, de 28 de diciembre, 6/2019, de 1 de marzo, y 8/2019, de 8 de marzo, muestra la forma de llevar a cabo la confección de los recibos de salarios y estudia la liquidación de cuotas en el sistema de autoliquidación y en el sistema de liquidación directa.
Tiene como objetivo servir de apoyo a los profesionales en la gestión de nóminas y gestión recaudatoria y liquidatoria, así como proporcionar al estudiante, trabajador y empresario un material de consulta para una mejor comprensión de la materia aquí tratada.
Para ello se exponen, en primer lugar, los conceptos teóricos necesarios para, a continuación, desarrollar un conjunto de supuestos prácticos que frecuentemente se dan en el ámbito empresarial.
Por lo que respecta a la exposición teórica, se recogen las generalidades del salario, los actos administrativos consistentes en la inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas de los trabajadores por cuenta ajena, los devengos, deducciones, cotización a la Seguridad Social, retención del IRPF, así como la recaudación, Sistema RED, sistema de liquidación directa y reducciones y bonificaciones en el pago de las cuotas a la Seguridad Social de los colectivos de trabajadores por cuenta ajena del régimen general de la Seguridad Social, de empleados de hogar y de los trabajadores por cuenta propia o autónomos (RETA).
Por lo que concierne al aspecto práctico, se desarrolla un elenco de casos prácticos que reflejan las vicisitudes que se dan en la realidad empresarial como consecuencia de la contratación de trabajadores por cuenta ajena.
Como complemento se reproduce un supuesto global redactado a partir de la situación real de una empresa que tiene contratados a diez trabajadores, cumplimentando las diferentes nóminas y los documentos de cotización (TC-2 y recibo de liquidación de cotizaciones) en el sistema de autoliquidación.
