Durante gran parte del siglo XX, la jubilación se entendió como una etapa fija, marcada por el cese total de la actividad laboral en torno a los 65 años. Esa concepción ya no responde a una sociedad más longeva, en la que las tres etapas clásicas del ciclo vital, formación, trabajo y jubilación, se han vuelto mucho más flexibles. En un contexto europeo de envejecimiento de la población activa y de creciente presión sobre la sostenibilidad de las pensiones, muchos países han ensayado fórmulas para que las personas trabajadoras se mantengan activas durante más tiempo.
Esta obra analiza esas transformaciones desde una perspectiva normativa y comparada, con especial atención a España, Francia e Italia. A través de figuras como la jubilación parcial, la flexible, la demorada y la activa, así como de los distintos regímenes de compatibilidad entre pensión y salario, examina cómo estos ordenamientos tratan de prolongar la vida activa en el marco de las orientaciones de la Unión Europea sobre envejecimiento activo y sostenibilidad del sistema.
Sobre ese análisis, la investigación somete a crítica el modelo tradicional de jubilación y formula su propuesta más innovadora, el reconocimiento de un espacio jurídico nuevo y autónomo para los trabajadores jubilados, concebidos como titulares de derechos en este ordenamiento. Un marco llamado a superar la fragmentación y las desigualdades actuales y a permitir que toda persona jubilada, sin distinción de trayectoria profesional, pueda seguir participando activamente en el mercado de trabajo. Una vía, en suma, para transitar de la jubilación clásica a la construcción de un nuevo espacio del ciclo vital.
