¿Y si el tribalismo no fuera nuestro problema, sino la solución?
Michael Morris, pionero en psicología cultural, te invita a repensar la manera en que entendemos nuestras identidades, equipos y sociedades. Con historias tan cautivadoras como la de Guus Hiddink y su inesperada revolución en el fútbol coreano, este libro revela:
. Cómo activar los códigos culturales adecuados puede transformar comportamientos colectivos
. Qué papel juegan nuestros instintos tribales en el trabajo, la política y la vida social
. Por qué los cambios culturales más duraderos se logran manipulando símbolos, rutinas y relaciones
Tribal no es solo un viaje por la evolución humana, sino una guía práctica para líderes, docentes, empresarios y agentes de cambio. Una lectura transformadora que cambiará tu forma de ver la cultura... y de cambiarla.
