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  • LOS 6 TALENTOS LABORALES -5%
    LOS 6 TALENTOS LABORALES
    LENCIONI, PATRICK
    Los seis talentos laborales Cómo conocer tus fortalezas y debilidades para poder trabajar mejor en equipo Este libro es la forma más rápida de ayudar a las personas a identificar el tipo de trabajo que les brinda alegría y energía, y evitar el trabajo que genera frustración y agotamiento.Más allá del descubrimiento personal y el alivio instantáneo que brinda saber cuál es tu ta...
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  • CINCO DISFUNCIONES DE UN EQUIPO, LAS -5%
    CINCO DISFUNCIONES DE UN EQUIPO, LAS
    LENCIONI, PATRICK
    Después de dos semanas en su nuevo empleo como Directora General deDecisionTech, Kathryn Petersen sintió enormes dudas sobre su decisiónde aceptar ese trabajo. Sin embargo, Kathryn sabía que había pocasposibilidades de que renunciara... , nada la excitaba tanto como undesafío. Pero lo que no pudo imaginar fue que se econtraría con unequipo totalmente disfuncional, y que sus mie...
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  • EL MOTIVO -5%
    EL MOTIVO
    LENCIONI, PATRICK
    Del mismo autor de "Las cinco disfunciones de un ejecutivo" y de"Equipos ideales" llega una actual, entretenida y profunda historiasobre liderazgo, con la cual se identificarán todas las personas quetenga gente a su cargo.A través de sus páginas, el autor revela cuál es la principal funciónde todo líder, y es algo de lo que la mayoría de líderes prefiereabdicar. Básicamente el ...
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  • EQUIPOS IDEALES -5%
    EQUIPOS IDEALES
    LENCIONI, PATRICK
    ? Best seller del New York Times y Wall Street Journal. ? Autor de Las cinco disfunciones deun equipo, un libro con millones de ejemplares vendidos en distintos idiomas. En esta nueva historia, Patrick Lencioni nos explica la importancia de conocer cuales son las tres virtudes esenciales que tiene que tener toda persona para poder trabajar en equipo. Lo hace a través de la his...
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  • LAS CINCO DISFUNCIONES DE UN EQUIPO -5%
    LAS CINCO DISFUNCIONES DE UN EQUIPO
    LENCIONI, PATRICK
    Después de dos semanas en su nuevo empleo como Directora General de DecisionTech, Kathryn Petersen sintió enormes dudas sobre su decisión de aceptar ese trabajo. Sin embargo, Kathryn sabía que había pocas posibilidades de que renunciara... , nada la excitaba tanto como un desafío. Pero lo que no pudo imaginar fue que se econtraría con un equipo totalmente disfuncional, y que su...
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  • CÓMO MOTIVAR Y COMPROMETER A LOS EMPLEADOS -5%
    CÓMO MOTIVAR Y COMPROMETER A LOS EMPLEADOS
    LENCIONI, PATRICK
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